Анкета степени реализации семи золотых правил Концепции "нулевого травматизма"

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 1

"Стать лидером – показать приверженность принципам"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

1.1

Личное участие руководителя организации в проведении Дней охраны труда.

1.2

Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

1.3

Организовано ли  нанимателем поощрение  работников  за содействие и сотрудничество с нанимателем в обеспечении здоровых и безопасных условий труда.

1.4

Обеспечивается ли руководителем организации финансирование выполнения Плана мероприятий по охране труда, в том числе приобретение средств индивидуальной защиты.

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 2

"Выявлять угрозы – контролировать риски"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

2.1

Наличие службы охраны труда, введение в штат должности специалиста по охране труда или возложение соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечение юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда.

2.2

Обеспечение нанимателем условий для работы общественных инспекторов профсоюза и комиссии по охране труда и порядка их участия в проведении контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, регламентированного СУОТ и соответствующим локальным нормативным правовым актом.

2.3

Проведение анализа производственных рисков по результатам расследования несчастных случаев. Результаты анализа учитываются при оценке рисков и разработке программы профилактики производственного травматизма.

2.4

При оценке рисков учитываются вопросы охраны здоровья работника, включая его психическое состояние. При необходимости проводятся замеры содержания вредных веществ, уровней шума и вибрации.

2.5

Пересмотр инструкций по охране труда по результатам проведенной оценки рисков.

2.6

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья.

2.7

Незамедлительное сообщение работниками нанимателю обо всех производственных авариях, неисправностях оборудования, отсутствии необходимых средств индивидуальной защиты, ухудшении состояния здоровья.

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 3

"Определять цели – разрабатывать программы"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

3.1

Разработка планов мероприятий по охране труда.

3.2

Разработка планов мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест).

3.3

Разработка планов мероприятий по снижению высоких  и неприемлемых производственных рисков.

3.4

Выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда и снижению высоких неприемлемых рисков.

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 4

"Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

4.1

Внедрение системы управления охраной труда и проверка эффективности ее функционирования с помощью внутренних и внешних аудиторов.

4.2

Отражение в Политике и в СУОТ Концепции "Нулевой травматизм" (Vision Zero), включающую семь "золотых правил".

4.3

Обеспечение наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда у должностных лиц предприятия (в т.ч. в электронном доступе локальной сети).

4.4

Внесение изменений в должностные инструкции инженерно-технических работников в соответствии с  СУОТ.

4.5

Наличие на предприятии достаточного количества сотрудников, ответственных за состояние охраны труда, оказание медицинской помощи и противопожарную безопасность, которые постоянно проходят соответствующую подготовку и обучение.

4.6

Введение  в практику «летучки» по вопросам охраны труда, которые мастера и начальники структурных подразделений  проводят с подчиненными работниками перед началом работы.

4.7

Выполнение в полном объеме  требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки.

4.8

Выполнение в полном объеме  требований (представлений и рекомендаций) представителей профсоюзов (технических и общественных  инспекторов) в установленные сроки.

4.9

Систематическое информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья:

4.9.1

 - отражение информации в инструкциях по охране труда;

4.9.2

 - уголках и стендах по охране труда .

4.10

Ежегодное проведение анализа эффективности внедренной СУОТ, разработка и выполнение корректирующих мероприятий по ее улучшению.

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 5  "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

5.1

Обеспечение в полном объеме в соответствии с установленными нормами работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

5.2

Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.

5.3

Проведение испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты.

5.4

Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

5.5

Механизация и автоматизация технологических процессов.

5.6

Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

5.7

Обязательное наличие эксплуатационной документации организации-изготовителя производственного оборудования. Информация, содержащаяся в эксплуатационной документации, включается в ясные и понятные инструкции по охране труда и используется при проведении обучения и инструктажа по охране труда работников.

5.8

Проведение технического обслуживания, планового и внепланового ремонта оборудования, поскольку эти работы связаны с повышенным уровнем травматизма.

5.9

Наличие и содержание в исправном состоянии путей эвакуации, противопожарных средств и средств коллективной защиты.

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 6

"Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

6.1

Своевременное проведение инструктажей по охране труда (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого).

6.2

Организация обучения, стажировки  и проверки знаний по вопросам охраны труда.

6.3

Организация обучения  работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования (в учреждениях образования).

6.4

Наличие, финансирование и реализация планов по подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников (в том числе, инженеров по охране труда - один раз в 3 года).

№

п/п

Анализ реализации золотого правила № 7

"Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия"

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

7.1

Наличие на предприятии и организация работы комиссии по охране труда (согласно ст. 24 Закона Республики Беларусь "Об охране труда").

7.2

Проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда.

7.3

Проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию общественного контроля по охране труда.

7.4

Наличие морального и материального поощрения работников за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.